Brutto CV| Brutto CV |
 |
| Lørdag, 13 Juni 2009 20:36 |
|
Resume vinteren 2009 Jeg har over 20 års ledelseserfaring, og er kendt og respekteret for at være yderst resultatorienteret, hvor stilen er uformel, præget af sund fornuft, professionel tillid til omverdenen, organisatorisk tæft, godt humør og god humor. Kendetegnet er endvidere evnen til at skabe stærke teams omkring mig - både professionelt og i fritiden, hvilket har givet mig et stærkt netværk. Jeg har i 10 år været ansat som forretningsfører i HK København, hvor jeg havde ansvaret for opbygning af et velfungerede politisk sekretariat, og samtidig havde jeg det overordnede ansvar for den samlede økonomi og administration inkl. a-kasse og back-office-enheder. Blev oprindelig ansat til at opbygge en økonomiafdeling samt iværksætte udarbejdelse af forskellige rapporteringsmodeller. Jeg har arbejdet som selvstændig konsulent med fokus på organisationsudvikling og "Turn-around"-problemstillinger, og er for nuværende ansat i PsykiatriFonden, hvor jeg beskæftiger mig med sådanne udviklingsprocesser. Jeg er 48 år gammel. Bor i Hillerød sammen med Lene, med hvem jeg har en dreng på 14 år og en pige på 11 år. Relevante arbejdsfelter og kompetencer Organisering Jeg er god til at håndtere projekter fra start til slut samt endelig implementering. Arbejdsmæssigt såvel som fritidsmæssigt har jeg gennemført større projekter med succes. Fra "porteføljen" skal jeg fremhæve:
HR og Personaleledelse
Særlige eksempler Af nye og større ledelsesmæssige udfordringer skal jeg fremhæve omlægningen af HK Københavns a-kasse, hvor jeg over 2 år fik gennemført positive omstruktureringer og ressourcereduktioner på 35 % med udgangspunkt i 75 årsværk, og hvor a-kasseenheden blev rollemodel for HK´s Ny A-kasse etableret 1. oktober 2007. Ledelsesmæssigt fokuserede jeg især på
Økonomi, Regnskab, Omkostningsstyring m.m.
Særlige resultater I forhold til proaktiv omkostningsstyring har jeg udviklet interne omkostningsregnskaber, som positivt har styret den samlede bevillingsstruktur i HK København gennem flere år, og som har medført, at organisationen uden paniske handlinger har tilpasset sig i et yderst presset marked, samtidig med, at organisationen fortsat er godt polstret til at gennemføre de sidste nødvendige omstruktureringer. I forbindelse med at fastlægge fremtidens HK-organisation (Nyt HK) i samarbejde med konsulentfirmaet Implement A/S blev a-kassen og HK Københavns administrative enheder rollemodeller for resten af organisationen - altså "best in practice" i forhold til opgaveløsning og ressourceforbrug. Porteføljepleje
Den brede pensel Da mit arbejds- og fritidsliv og mine uddannelser har budt på en bred vifte af arbejdsopgaver og udfordringer opfatter jeg mig selv som en supergeneralist, der er god til at vurdere en organisations egne kompetencer, og således sikre, at virksomheden - evt. i samarbejde med eksterne konsulenter - hurtigt og effektivt kan optimere sine opgaveløsninger. Ud over de nævnte arbejdsfelter har jeg et godt indblik i juridiske forhold, IT-systemer og mulighederne i disse, ligesom jeg er vant til at drøfte kontraktforhold og meget mere. Nøgleord Økonomi - Administration - Ledelse - HR - Personaleadministration - Coaching - Resultatorienteret Søren Stenhøj Jørgensen Curriculum vitae Job Uddannelse Sprog Joboversigt 2009 - Medlem af direktionen i PsykiatriFonden (økonomi og organisation) Øvrige jobs m.m. Har siden teenagetiden og gennem mange års studietid prøvet en bred vifte af jobs, som understøtter min måde at håndtere projekter/processer på - fra det strategiske niveau ned til det operative niveau. Uddannelser - Relevante papirer kan på opfordring udleveres 1989 Erhvervsret på cand. merc. aud. Handelshøjskolen i København Kursusdeltagelse o.l. HR-konsulent Sprog Engelsk i skrift og tale IT-værktøjer o.l. Superbruger i Office-pakken Igangværende 360-graders feedback (lederundersøgelse/-profil) kan udleveres efter aftale Fritid Jeg har i mange år været yderst aktiv i FDF Hillerød og Hillerød GI Fodbold. Nøgleord Værdibaseret - Teambuilder - Kommunikativ - Tillid - Gennemslagskraft - Forandringsparat |